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Aufgabe 350: Personalchef

In der Firma Raffzahn ist eine neue Stelle zu besetzen. Sie müssen in ihrer Eigenschaft als Personalchef und Vorsitzender einer Prüfungskommission die Auswahl treffen. Es gibt fünf Bewerber (A, B, C, D und E). Die Bewerber müssen acht Prüfungen absolvieren. In jeder Prüfung werden insgesamt 15 Punkte vergeben (5 Punkte für Platz 1, 4 Punkte für Platz 2, ....). Falls mehrere Bewerber in einer Prüfung die gleiche Leistung erbringen, so werden die Punkte geteilt. Wenn also z.B. zwei Bewerber mit gleicher Leistung eine Prüfung gewinnen, so erhalten beide 4,5 Punkte. Irgendwie sind die Ergebnisse verlorengegangen. Die Mitglieder der Prüfungskommission können sich aber noch an genügend Einzelheiten erinnern.



Prüfung 1
A hätte gewonnen, wenn B nicht dabei gewesen wäre. C und D zeigten die gleichen Leistungen. E war nicht besser als D. C war etwas besser als E.

Prüfung 2
D war schlechter als A. E war schlechter als C. B war besser als A, E war aber noch besser.

Prüfung 3
A war schlechter als B. B war besser als C. D und C waren gleich gut. D war besser als A. E war besser als B.

Prüfung 4
A war schlechter als E, aber besser als B. B war schlechter als D, aber besser als C. D war besser als A, aber schlechter als E.

Prüfung 5
A war nicht der beste, jedoch besser als B. C und D waren gleichgut und besser als E. E war jedoch besser als A

Prüfung 6
Bis auf C, der deutlich schlechter war als der Rest, erreichten alle das gleiche Ergebnis.

Prüfung 7
C war besser als A. E war schlechter als D. D war aber nicht der beste. A und B zeigten die gleichen Leistungen. E hatte nicht das schlechteste Ergebnis.

Prüfung 8
B und D erreichten die gleichen Werte. E war nicht besser als C. A war nicht schlechter als D. C und B waren gleichgut, aber schlechter als A. B hatte nicht das schlechteste Ergebnis.



Welcher der fünf Kandidaten erreichte die meisten Punkte und wurde deshalb eingestellt?